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Eine Innovation, die die Qualität der Auswahl von echten Talenten deutlich verbessert! Starten Sie den Auswahlprozess mit validierten Messungen von bis zu sechs Leistungsindikatoren!

Die Leistungsindikatoren werden anhand der Punktzahl der Bewerber bei einer Reihe von zufälligen Vorschlägen gemessen, wobei die Punktzahl dem Bewerber nicht bekannt gegeben wird. Der Selektor erhält nur die Noten und die E-Mail des Kandidaten, so dass die Subjektivität des Verfahrens im ersten Schritt gewährleistet ist.

Anschließend kann ein Lebenslauf von gut passenden Kandidaten angefordert werden oder sie können gebeten werden, ein umfangreicheres Testfeld auszufüllen.

Testen Sie es eine Woche lang kostenlos!

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